Zusammenhalt ist
unser Handwerk
Nicht nur auf der Baustelle
Wir übernehmen soziale Verantwortung. Bei wego vti verstehen wir uns nicht nur als führender Anbieter von Baustoffen, sondern auch als aktiver Teil der Gesellschaft. Unser Engagement erstreckt sich über die Bereiche soziale Verantwortung, Mitarbeitersupport und nachhaltige Projekte. Hier zeigen wir, wie wir mit Herz und Verantwortung handeln.
Daher legen wir viel Wert auf einen konstruktiven Umgang, respektvolles Miteinander und dynamisches Arbeitsumfeld - und messen regelmäßig die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden über das international anerkannte eNPS-Verfahren(C). Hierin werden verschiedene Daten ermittelt und besonders stolz sind wir auf einen hohen Engagement-Index von 69% und einen eNPS - Employee Net Promoter Score von 11 - 73% der Befragten sind mit dem Unternehmen zufrieden oder würden es sogar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist der Schlüssel für zufriedene und erfolgreiche Kunden.
Sponsoring für Fachkräfte und Talente
Sponsoring der Deutschen Nachwuchsmeisterschaft der Trockenbaumonteure
Wir sind Hauptsponsor des „AUSBAU HELD“ – des Deutschen Nachwuchsmeisters der Trockenbaumonteure. Jedes Jahr treten die Absolventinnen und Absolventen des Abschlussjahrgangs im ABZ Hamm in einem spannenden Wettbewerb gegeneinander an. Jedes Unternehmen kann seine Azubis anmelden. Der Sieger erhält ein Meisterstipendium im Wert von 11.000 €. Für Platz zwei gibt es einen Zuschuss von 50%, für Platz drei von 25%.
Sponsoring der Deutschen Estrichpreisverleihung
Auf der EPF Messe in Feuchtwangen, der internationalen Fachmesse für den Fußbodenbau, wird beim Galaabend der Deutsche Estrichpreis verliehen. Der von wego gestiftete und mit 1.500 € dotierte Preis ehrt echte Spitzenleistungen im Estrichhandwerk – ein starkes Zeichen für die Wertschätzung unserer Branche.
Bei wego vti wird Ausbildung großgeschrieben
Unsere Azubis sind die Zukunft unseres Unternehmens. Jedes Jahr haben wir rund 50 Auszubildende bei uns über die drei Lehrjahre verteilt, die unterschiedliche Berufe erlernen – vom Groß- und Außenhandel über Lagerlogistik und Büromanagement bis hin zu IT-Systemmanagement oder Industriemanagement. Auch Praktika und ein Duales Studium sind möglich.
Beim Azubi-Kickoff lernen unsere Nachwuchstalente das Unternehmen kennen, knüpfen Kontakte und bekommen spannende Einblicke in alle Abteilungen. Bei „Handel trifft Industrie“ geht’s direkt zu unseren Partnern wie Rockwool oder Rigips, während bei „Handel trifft Handwerk“ ein Praktikum auf Kundenseite wartet – um das Handwerk hautnah zu erleben und zu sehen, wie unsere Produkte auf der Baustelle eingesetzt werden.
Unsere zertifizierten Ausbilder begleiten die Azubis auf ihrem Weg – unterstützt von einem starken Ausbildungsmanagement. So legen wir gemeinsam den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft im Bau- und Fachhandel.
Nur gemeinsam sind wir stark
Bei wego vti steht Vielfalt nicht nur auf dem Papier – sie ist Teil unseres täglichen Miteinanders. Unterschiedliche Erfahrungen, Hintergründe und Sichtweisen machen uns als Team stärker. Egal ob Herkunft, Alter oder Geschlecht: Wir schätzen, was jeden Einzelnen besonders macht. Offenheit und Respekt sind für uns selbstverständlich – so entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen wachsen, man voneinander lernt und gemeinsam anpackt. Wir stehen füreinander ein, gehen Vorurteilen aktiv entgegen und schaffen Raum für Engagement, Leidenschaft und Erfolg – für alle, die mit uns bauen wollen.
Weiterbildung mit Zukunft
Bei wego vti hört Lernen nie auf. Ob mit digitalen Lernplattformen wie Mobitrain oder Weiterbildungen rund ums Gesundheitsmanagement – wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, fachlich und persönlich weiterzukommen. Auch unsere Führungskräfte werden gezielt qualifiziert: mit einem zehnmonatigen Trainingsprogramm, Potenzialanalysen und individueller Nachfolgeplanung. Dabei zählt für uns nicht nur Leistung, sondern auch Zusammenhalt: Denn wir stehen unseren Mitarbeitenden in jeder Lebenssituation zur Seite.
Sicherheit hat bei uns Priorität
Arbeitssicherheit hat bei wego vti höchste Priorität. Unser Arbeitssicherheitsmanager sorgt dafür, dass alle bei wego vti jeden Tag gesund nach Hause kommen. In monatlichen Arbeitssicherheitsausschüssen werden alle Vorfälle genau ausgewertet – mit einem klaren Ziel: präventive Unfallvorsorge für eine Zero Accident Policy. Regelmäßige Gesundheitschecks, jährliche Mitarbeiterdialoge und eine betriebliche Altersvorsorge zeigen: Das Wohl unserer Mitarbeitenden steht bei uns im Mittelpunkt – ob im Büro, in den Niederlassungen, im Lager oder unterwegs.
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