Zusammenhalt ist
unser Handwerk
Nicht nur auf der Baustelle
Wir übernehmen soziale Verantwortung. Bei wego vti verstehen wir uns nicht nur als führender Anbieter von Baustoffen, sondern auch als aktiver Teil der Gesellschaft. Unser Engagement erstreckt sich über die Bereiche soziale Verantwortung, Mitarbeitersupport und nachhaltige Projekte. Hier zeigen wir, wie wir mit Herz und Verantwortung handeln.
Daher legen wir viel Wert auf einen konstruktiven Umgang, respektvolles Miteinander und dynamisches Arbeitsumfeld - und messen regelmäßig die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden über das international anerkannte eNPS-Verfahren(C). Hierin werden verschiedene Daten ermittelt und besonders stolz sind wir auf einen hohen Engagement-Index von 69% und einen eNPS - Employee Net Promoter Score von 11 - 73% der Befragten sind mit dem Unternehmen zufrieden oder würden es sogar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist der Schlüssel für zufriedene und erfolgreiche Kunden.
Sponsoring für Fachkräfte und Talente
Sponsoring der Deutschen Nachwuchsmeisterschaft der Trockenbaumonteure
Wir sind Hauptsponsor des „AUSBAU HELD“ – des Deutschen Nachwuchsmeisters der Trockenbaumonteure. Jedes Jahr treten die Absolventinnen und Absolventen des Abschlussjahrgangs im ABZ Hamm in einem spannenden Wettbewerb gegeneinander an. Jedes Unternehmen kann seine Azubis anmelden. Der Sieger erhält ein Meisterstipendium im Wert von 11.000 €. Für Platz zwei gibt es einen Zuschuss von 50%, für Platz drei von 25%.
Sponsoring der Deutschen Estrichpreisverleihung
Auf der EPF Messe in Feuchtwangen, der internationalen Fachmesse für den Fußbodenbau, wird beim Galaabend der Deutsche Estrichpreis verliehen. Der von wego gestiftete und mit 1.500 € dotierte Preis ehrt echte Spitzenleistungen im Estrichhandwerk – ein starkes Zeichen für die Wertschätzung unserer Branche.
Bei wego vti wird Ausbildung großgeschrieben
Unsere Azubis sind die Zukunft unseres Unternehmens. Jedes Jahr haben wir rund 50 Auszubildende bei uns über die drei Lehrjahre verteilt, die unterschiedliche Berufe erlernen – vom Groß- und Außenhandel über Lagerlogistik und Büromanagement bis hin zu IT-Systemmanagement oder Industriemanagement. Auch Praktika und ein Duales Studium sind möglich.
Beim Azubi-Kickoff lernen unsere Nachwuchstalente das Unternehmen kennen, knüpfen Kontakte und bekommen spannende Einblicke in alle Abteilungen. Bei „Handel trifft Industrie“ geht’s direkt zu unseren Partnern wie Rockwool oder Rigips, während bei „Handel trifft Handwerk“ ein Praktikum auf Kundenseite wartet – um das Handwerk hautnah zu erleben und zu sehen, wie unsere Produkte auf der Baustelle eingesetzt werden.
Unsere zertifizierten Ausbilder begleiten die Azubis auf ihrem Weg – unterstützt von einem starken Ausbildungsmanagement. So legen wir gemeinsam den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft im Bau- und Fachhandel.
Nur gemeinsam sind wir stark
Bei wego vti steht Vielfalt nicht nur auf dem Papier – sie ist Teil unseres täglichen Miteinanders. Unterschiedliche Erfahrungen, Hintergründe und Sichtweisen machen uns als Team stärker. Egal ob Herkunft, Alter oder Geschlecht: Wir schätzen, was jeden Einzelnen besonders macht. Offenheit und Respekt sind für uns selbstverständlich – so entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen wachsen, man voneinander lernt und gemeinsam anpackt. Wir stehen füreinander ein, gehen Vorurteilen aktiv entgegen und schaffen Raum für Engagement, Leidenschaft und Erfolg – für alle, die mit uns bauen wollen.
Weiterbildung mit Zukunft
Bei wego vti hört Lernen nie auf. Ob mit digitalen Lernplattformen wie Mobitrain oder Weiterbildungen rund ums Gesundheitsmanagement – wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, fachlich und persönlich weiterzukommen. Auch unsere Führungskräfte werden gezielt qualifiziert: mit einem zehnmonatigen Trainingsprogramm, Potenzialanalysen und individueller Nachfolgeplanung. Dabei zählt für uns nicht nur Leistung, sondern auch Zusammenhalt: Denn wir stehen unseren Mitarbeitenden in jeder Lebenssituation zur Seite.
Sicherheit hat bei uns Priorität
Arbeitssicherheit hat bei wego vti höchste Priorität. Unser Arbeitssicherheitsmanager sorgt dafür, dass alle bei wego vti jeden Tag gesund nach Hause kommen. In monatlichen Arbeitssicherheitsausschüssen werden alle Vorfälle genau ausgewertet – mit einem klaren Ziel: präventive Unfallvorsorge für eine Zero Accident Policy. Regelmäßige Gesundheitschecks, jährliche Mitarbeiterdialoge und eine betriebliche Altersvorsorge zeigen: Das Wohl unserer Mitarbeitenden steht bei uns im Mittelpunkt – ob im Büro, in den Niederlassungen, im Lager oder unterwegs.
Ein starkes Netzwerk
Was war, können wir nicht ändern – aber was kommt, gestalten wir mit. Deshalb engagieren wir uns in Verbänden, Kooperationen und Initiativen. Als Partner, Kurator und Fördermitglied setzen wir uns dafür ein, das Bauhandwerk nach vorn zu bringen: mit einem starken Netzwerk, mehr Sichtbarkeit für die Branche, gezielter Förderung von Nachwuchs und Fachkräften – und durch aktiven Wissensaustausch unter Profis. Damit auch du von einem Umfeld profitierst, das anpackt und gemeinsam mehr bewegt.
Aktiv in Verbänden und Initiativen
RAL-Gütegemeinschaft Trockenbau e.V.
Die „RAL-Gütegemeinschaft Trockenbau e. V.“ ist ein Zusammenschluss ausgezeichneter Fachunternehmen des Trockenbaus und definiert die Qualitätsstandards in diesem Bereich.
Durch die regelmäßige externe Überwachung der mit einem Gütezeichen versehenen Unternehmen wird eine hohe Qualität bei Ausführung und Gestaltung sichergestellt.
Diese Aufgabe hat das bauaufsichtlich anerkannte und zertifizierte Überwachungsinstitut der Versuchsanstalt für Holz- und Trockenbau (VHT) Darmstadt übernommen.
Bundesverband Estrich und Belag e.V.
Der „Bundesverband Estrich und Belag e. V.“ (BEB) ist ein moderner Dienstleister für Betriebe der Fußbodenbranche. Der Verband berät und stärkt seine Mitglieder vorwiegend in technischen Fachfragen. Aufgrund ihres großen Wissens und ihrer hohen Kompetenz können BEB-Fachbetriebe hochwertige Bauausführungen erbringen und Bauherren sowie Architekten optimal beraten.
Der Zusammenschluss der Firmen im BEB sichert die Qualitätsarbeit der Mitglieder und ist die Grundlage für ihren unternehmerischen Erfolg. Die technische Kompetenz und der Informationsvorsprung stärken jedes einzelne BEB-Mitgliedsunternehmen.
Bundesverband in den Gewerken Trockenbau und Ausbau e.V.
Der „Bundesverband in den Gewerken Trockenbau und Ausbau e. V.“ wurde 1998 unter dem Namen BIG (Bundesweite Interessengemeinschaft Trockenbau e. V.) von führenden Unternehmen der Trockenbaubranche gegründet. Seither verfolgt der Verein die Idee, durch die Vernetzung möglichst vieler Betriebe die Voraussetzung für eine erfolgreiche Lobbyarbeit im Dienst des Trockenbaus zu schaffen.
Der Oberbegriff „Trockenbau” umfasst eine Vielzahl von Bausystemen für unterschiedlichste Einsatzbereiche. Zu den Mitgliedern der BIG zählen qualifizierte Trockenbauunternehmen sowie Partner von Architekten und Investoren. Sie beraten, planen und realisieren Ausbau-, Schall- und Brandschutzkonzepte mit modernen Systemen.
Innovation Ausbau
Der Verband „Innovation Bau” bringt über klassische Grenzen hinweg Mitdenker und Mitgestalter zusammen. Sie alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: die Bauweisen im Ausbau innovativ weiterzuentwickeln.
Dabei gibt es viele Möglichkeiten, sich zu engagieren: Mit Ideen und Tatkraft, durch die allgemeine Förderung des „Crowdsourcing“ guter Ideen oder als Fördermitglied, wie es wego Systembaustoffe ist. Wenn ein ausreichender Markt mit guten Rahmenbedingungen durch innovative Bauweisen bedient werden kann, profitieren alle davon.
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